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Trabajo y carrera

Cómo pedir un aumento de sueldo sin trabarte

Sabés que te lo merecés, pero cuando pensás en planteárselo a tu jefe se te mezcla todo: el número, el miedo a que te diga que no, el "capaz no es el momento". Antes de la charla, ordenalo.

Antes de decidir, respondete esto

  1. ¿Qué cambió en tu trabajo desde tu último aumento?

    Tareas nuevas, más responsabilidad, resultados concretos. Es tu argumento, y tiene que ser con hechos, no con "hago un montón".

  2. ¿Cuánto querés ganar, y cuál es tu mínimo?

    Si no tenés un número, la primera pregunta de tu jefe ("¿qué estás pensando?") te deja en blanco.

  3. ¿De dónde sale ese número?

    Gente del rubro, ofertas que viste, encuestas de sueldos. Un número con referencia se discute distinto que uno que "sentís".

  4. ¿Qué aceptarías si ahora no hay plata?

    Una fecha de revisión, días libres, capacitación. Tener alternativas te saca del "sí o no" y te deja negociar.

  5. ¿Qué es lo peor que te puede contestar, y qué le dirías?

    Si ya lo pensaste, la respuesta no te agarra desprevenido y podés seguir hablando en vez de quedarte en silencio.

  6. ¿Qué vas a hacer vos si la respuesta es que no?

    No es para amenazar con irte: es para saber qué querés vos y no salir de la charla sin un siguiente paso.

Así se ve una charla con Shomea

  1. Vos: quiero pedir aumento pero siempre me trabo
  2. Shomea: ¿Qué cambió en tu trabajo desde la última vez que te subieron el sueldo?
  3. Vos: me sumaron las tareas de un compañero que se fue
  4. Shomea: Eso es un hecho concreto. Si tu jefe te preguntara qué número estás pensando, ¿qué le dirías?
  5. Vos: no sé, nunca lo pensé
  6. Shomea: ¿Dónde podrías conseguir una referencia antes de la charla?

Tu primer paso

No hace falta resolver todo hoy. Elegí una sola cosa para esta semana: conseguir una referencia de sueldo de alguien del rubro, anotar las tareas que sumaste desde tu último aumento o pedirle a tu jefe 20 minutos para hablar. Ponele un día y escribilo en tu agenda.

¿Querés pensarlo con preguntas hechas para tu caso?

Ordenar esto con Shomea

Preguntas frecuentes

¿Cuánto tengo que pedir de aumento?

Eso depende de tu rubro, tu rol y tu empresa, y no hay un número que sirva para todos. Lo que sí ayuda es llegar con una referencia concreta y con un mínimo que te sirva a vos.

¿Y si mi jefe me dice que ahora no hay presupuesto?

Es una respuesta frecuente y no siempre cierra la conversación. Tener pensadas alternativas, como una fecha para volver a hablar o algo distinto a plata, te permite salir con un siguiente paso en lugar de con un no.

¿Cuándo es el mejor momento para pedirlo?

No hay un momento perfecto. Suele ayudar pedir un espacio aparte, avisando de qué querés hablar, en vez de plantearlo de pasillo. Para temas de contrato o liquidación, consultá con un abogado laboral o con el área de personal.

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Shomea es un coach con inteligencia artificial que usa herramientas de coaching. No es un coach certificado ni reemplaza a un profesional.