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Trabajo y carrera

Cómo pedir un ascenso

Hace tiempo que hacés más de lo que dice tu puesto y esperás que alguien lo note. Esperar rara vez alcanza. Un ascenso se pide, y se pide mejor cuando sabés qué rol querés y cómo mostrar que ya lo ejercés.

Antes de decidir, respondete esto

  1. ¿Qué puesto querés, y qué lo hace distinto del tuyo?

    Pedir un ascenso es pedir un rol nuevo, no solo un título. Definir qué cambia en responsabilidades te permite hablar de algo concreto.

  2. ¿Qué parte de ese rol ya estás haciendo?

    Mostrar que ya cumplís funciones del puesto hace que el salto sea menos arriesgado para quien decide.

  3. ¿Quién decide el ascenso, y qué valora esa persona?

    No siempre decide tu jefe directo. Saber quién y qué le importa te dice a quién hablarle y con qué argumento.

  4. ¿Qué cree quien te evalúa que te falta para ese puesto?

    Si no lo preguntás, lo imaginás. Conocer la distancia te permite trabajarla o rebatirla con ejemplos.

  5. ¿Quién podría hablar bien de tu trabajo cuando vos no estás?

    Un ascenso muchas veces se define en reuniones donde no estás. Que otros te respalden pesa.

  6. ¿Qué harías si este año el ascenso no llega?

    Sirve para saber cuánto lo querés y qué alternativas tenés, y para no depender de una sola respuesta.

Así se ve una charla con Shomea

  1. Vos: hace dos años que estoy de analista y quiero ser coordinadora pero no sé cómo pedirlo
  2. Shomea: ¿Qué hace una coordinadora en tu área que vos todavía no hacés?
  3. Vos: asigna tareas al equipo y arma el reporte para gerencia
  4. Shomea: ¿Qué parte de eso ya estás haciendo sin el título?
  5. Vos: el reporte lo armo yo hace meses y a los nuevos los ayudo yo
  6. Shomea: ¿Quién decide ese ascenso, y qué le importa a esa persona?
  7. Vos: la gerenta. le importa que no se caiga nada cuando hay cambios. voy a juntar ejemplos de eso

Tu primer paso

Anotá tres situaciones de los últimos meses donde ya hiciste cosas propias del puesto que querés: qué pasó y qué resultado hubo. Después pedile a tu jefe un espacio, esta semana o la próxima, para hablar de tu desarrollo, y llevá esas tres situaciones.

¿Querés pensarlo con preguntas hechas para tu caso?

Ordenar esto con Shomea

Preguntas frecuentes

¿Cuándo es el momento de pedir un ascenso?

No hay una fecha exacta. Suele ayudar hacerlo cuando ya venís ejerciendo parte del rol, cuando hay una vacante o un cambio en el equipo, o en una charla de evaluación si tu empresa las hace.

¿Un ascenso viene siempre con un cambio de sueldo?

No siempre van juntos. A veces el ascenso llega primero y el ajuste después. Conviene preguntarlo en la charla en vez de suponerlo. Para temas de contrato, consultá con personal o con un abogado laboral.

¿Qué hago si me dicen que todavía no estoy listo?

Pedí que te expliquen qué falta, con ejemplos, y acordá una fecha para volver a hablar. Así la respuesta se convierte en un plan y no en un cierre.

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Shomea es un coach con inteligencia artificial que usa herramientas de coaching. No es un coach certificado ni reemplaza a un profesional.